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市开发投资公司不断强化廉政风险防范
来源:市发改委发布日期:2018年03月28日

 

 

 市开发投资公司不断强化廉政风险防范

 

为深入有序地推进廉政风险防控机制,抓好岗位廉政风险排查环节,找准个人、岗位、部室的廉政风险点,近日,市开发投资公司研究出台了《廉政风险防范管理排查制度》(以下简称《制度》)。

  明确廉政风险排查范围。《制度》主要围绕“三重一大”等重点环节以及涉及人事、财务、工程项目管理等关键岗位,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法,从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环节等方面着手,全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。

实行廉政风险分类防范。经排查出的廉政风险分为“低”、“中”、“高”三级。对低级、中级风险制定防范措施,定期进行分析、引导,从思想上、认识上、行动上做好防范工作;对高级风险制定严格防控措施,每月进行跟踪、督查,定期进行约谈,确保消除风险隐患。

建立廉政谈话制度。廉政谈话按照公司和所属全资及控股子公司各级管理人员管理权限,由公司党支部组织实施,逐级负责,谈话对象涉及人、财、物、工程管理等工作中重点岗位的所有公司员工,谈话方式主要分为任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三种类型。

建立常态化工作机制。廉政风险排查工作周期为半年1次,根据个人《廉政风险自查表》形成廉政风险防范管理台账,对排查出的廉政风险点及风险等级发生变化的,要及时变更补充完善。(张浩)

 

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